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民政部 财政部 人事部 等


民政部、财政部、人事部、中央机构编制委员会办公室关于做好第四批军队离退休干部管理工作有关问题的通知
民政部、财政部、人事部、中央机构编委会



民政、财政、人事厅（局）、编制办公室：
为做好第四批军队离退休干部移交地方后的管理工作，根据国务院、中央军委《国务院、中央军委批转民政部、总政治部关于做好移交地方的军队离休退休干部安置管理工作的报告的通知》（国发〔1987〕171号）的精神，现分配你 第四批安置管理机构事业编制人，汽车 辆
。所需经费从中央财政下拨的军队离退休干部管理经费中逐年解决。现将有关问题通知如下：
一、行政编制问题。第四批安置任务中央不再下达行政编制。各地要按照1985年财政部、劳动人事部、民政部《关于军队离休退休干部管理机构的设置、人员编制的通知》（民〔1985〕安15号）精神管好用好已下达的行政编制，做到专人专用，确保安置管理工作顺利进行。


二、事业编制问题。中央仍按现行规定下达编制，核拨经费。各地民政部门要结合自己的建所规划，制定人员的配备方案和管理办法。
三、增人计划问题。人事部、民政部根据将移交地方的军队离休退休干部人数，分年度给各省、自治区、直辖市下达军队离退休干部管理机构所需工作人员的增人计划指标。
配备工作人员一定要从实际出发，以责定岗，以岗定人。除所长、会计等岗位外，其他岗位应使用合同工、临时工。第四批管理人员应尽量从前三批已配的工作人员中调剂解决。
四、配备车辆问题。中央仍按现行规定分年度下达车辆购置经费。各地配备车辆时，既要保障离退休干部的实际需要，又要有利于缓解当前车辆配置、使用中的矛盾。同时要积极稳妥地探索车辆配备和使用管理的改进办法。
五、建所问题。要本着精简和因地制宜的原则建立干休所，充分发挥现有干休所的潜力。提倡一所多点“辐射”式的建所模式。新建干休所要由省级（含计划单列市，下同）安置部门统一规划，严格把关。年度交接计划完成后，由省级民政部门将建所规模、工作人员和车辆的配备情况
报民政部备案。干休所的级别可根据其规模，参照同一地区军地实际情况，报当地人民政府确定。
六、中央为军队离退休干部安置管理工作配备的人、财、物必须坚持专人专用、专车专用、专款专用，不得挪作它用。
七、根据《关于做好第四批军队离退休干部退休志愿兵交接工作的通知》（国安〔1994〕3号）的有关规定，第四批军队离退休干部实行计划交接。在年度计划和管理经费未下达前各地不得超前配备人员和车辆。



1995年10月8日
安徽省人大


安徽省人民代表大会常务委员会关于进一步贯彻实施《全民所有制工业企业法》的决议
省人大


安徽省第七届人民代表大会常务委员会第二十三次会议，听取并审议了省经济委员会主任徐卿受省人民政府委托所作的《关于我省贯彻实施〈全民所有制工业企业法〉情况的报告》。会议认为，两年多来，我省在贯彻实施《企业法》方面做了不少工作，取得了一定成绩。但是，对《企
业法》的宣传学习还不够广泛深入，部分干部、职工对其重大意义和作用尚缺乏足够的认识，《企业法》规定的内容有些还没有得到很好贯彻落实。为了进一步贯彻实施《企业法》，特作如下决议：
一、《企业法》是保障全民所有制经济的巩固和发展，明确企业权利和义务，维护企业合法权益，增强企业活力，促进社会主义现代化建设的一部重要的基本法律，是开展“质量、品种、效益年”活动和搞活大中型企业的强大法律武器，必须认真实施，确保各项规定的落实。全省各级
人民政府及有关部门和企业单位要把贯彻执行《企业法》作为一件大事来抓。作为考核企业主管部门和企业工作的一项重要内容，经常了解和检查《企业法》执行情况，发现问题及时解决。
二、把《企业法》列入法制宣传教育的重要内容，进一步广泛深入地开展宣传、学习活动，及时总结和推广执法好的典型经验，使《企业法》真正为全省广大干部、职工所掌握和理解，不断提高依法管好企业的法制观念，自觉维护法律的严肃性。全省各级人民政府及有关部门要充分尊
重和保障企业的自主权，积极为贯彻实施《企业法》创造一个良好的外部环境。各级人民政府及有关部门制发有关文件必须符合《企业法》，对过去制定的文件要进行清理检查，凡与《企业法》相抵触的必须纠正。
三、各级人民政府经济委员会是贯彻实施《企业法》的主管部门，要切实行使自己的职权。各级人民政府要支持和督促经济委员会认真实施《企业法》。
四、各级人民政府要采取具体措施，坚决制止对企业的乱收费、乱罚款、乱摊派，减轻企业负担。要尽量减少企业领导干部的应酬负担，以保证集中精力抓好生产。所有企业都要加强自身建设特别是领导班子建设，树立全心全意依靠工人阶级办好企业的思想，发扬勤俭办企业的优良传
统，抵制各种侵权行为，维护本企业的合法权益。



1991年5月7日